Critical Diversity und intersektionalitätsbewusste Soziale Arbeit. Eine Einführung.
12/02/2025 | 09:00 16:30 CET
Diversität und Intersektionalität werden in den vergangenen Jahren verstärkt in der Sozialen Arbeit als zentrale Konzepte diskutiert. Sie sollen dazu beitragen, Mechanismen von Einschluss und Ausschluss, Privilegierung und Diskriminierung, Ausgrenzung und Teilhabe vor dem Hintergrund der Komplexität menschlicher Erfahrungen und Identitäten zu verstehen.
Diversität bezieht sich auf die Vielfalt von Menschen in Bezug auf Merkmale wie Geschlecht, Ethnizität, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, soziale Herkunft und weitere Dimensionen. Critical Diversity geht einen Schritt weiter und bringt Diversität und Antidiskriminierung zusammen. Intersektionalität betrachtet, wie verschiedene Diskriminierungsmechanismen miteinander interagieren und sich gegenseitig beeinflussen.
Die Berücksichtigung diskriminierungskritischer und intersektionaler Aspekte ermöglicht es Fachkräften, passgenauere Unterstützungsangebote zu schaffen, die an den unterschiedlichen Bedürfnissen der Adressat*innen ausgerichtet sind und ihre Teilhabemöglichkeiten erhöhen.
Inhalte:
- Diversitymanagement versus Critical Diversity: Grundannahmen und Zielsetzungen unterschiedlicher Diversitätskonzepte
- Critical Diversity konkret am Beispiel von Migratismus und Rassismus
- Das Dilemma der Kategorisierung von Diversitätsdimensionen
- Intersektionalitätsbewusstsein und Diskriminierungskritik als Schlüsselkompetenzen inklusiver Sozialer Arbeit
- Cultural Humility als Grundlage selbstreflexiver Praxis
Ziele:
- Schaffung von diskriminierungsbewussten Beratungs- und Betreuungssettings
- Entwicklung kontextsensibler Fragetechniken und Reflexionsmethoden
- Impulse für die Schaffung diversitäts- und intersektionalitätsbewusster Arbeitsbeziehungen und Einrichtungskonzepte
Arbeitsweisen:
- Theoretische Inputs
- Reflexionsübungen im Einzel- und Kleingruppensetting
- Gruppenarbeit
- Arbeit an Fallvignetten
- Plenumsdiskussion
Zielgruppe: Fachkräfte der Sozialen Arbeit mit und ohne leitende Funktion, die sich mit der Implementierung diskriminierungskritischer Aspekte in ihre Praxis befassen (möchten)
Referentin: Julia Cholewa (Diplom-Sozialpädagogin (FH), Soziologin (B.A.), Trainerin für Social Justice & Diversity)
Termin: Mittwoch, 12. Februar 2024, 9 bis 16.30 Uhr
Format: Online Anleitung zur Nutzung von Zoom bitte hier herunterladen!
Teilnehmer*innen: maximal 16
Ort: Achtung, dieses Seminar findet online statt!
Teilnahmebeitrag: 155 Euro
Anmeldeschluss: 12. Januar 2025
Veranstaltungs-Nummer: VC25FB0212
anmeldung@vfs-campus.de
